2017下半年人力资源三级辅导:培训课程的设计策略_澳门银河娱乐场
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澳门银河在线官方网址2017下半年人力资源三级辅导:培训课程的设计策略

时间:2017-09-06 14:49:30        来源:        热度:160

考前密训 快速提分

  【摘要】澳门银河娱乐场人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了《2017下半年人力资源三级辅导:培训课程的设计策略》,供考生复习备考之用,详见下文。

  培训课程的设计策略:(多选、简答、综合)

  (一)基于学习风格的课程培训:主动型学习、反思型学习、理论型学习、应用型学习

  (二)基于资源整合的课程培训

  1.培训者的选择;

  2.对时间和空间的设计

(澳门银河娱乐场提供人力资源三级辅导)

  3.在教材的选择上,要考虑为学员提供实际的、先进的、实用教材;

  4.教学技术手段和媒体的应用;

  5.培训方法的优选

  (三)对课程设计效果的事先控制 体现在:

  1.对授课内容充满自信

  2.在预定的时间内达到培训目的

  3.控制授课时间

  4.可以应用于各种对象

  5.有利于培训者的自我启发

 

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