2017下半年人力资源三级辅导:培训效果_澳门银河娱乐场
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人力资源管理师三级考点

澳门银河在线官方网址2017下半年人力资源三级辅导:培训效果

时间:2017-09-06 14:50:01        来源:        热度:217

考前密训 快速提分

  【摘要】澳门银河娱乐场人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了《2017下半年人力资源三级辅导:培训效果》,供考生复习备考之用,详见下文。

  培训效果的跟踪与监控:(综合)

  (一)培训前对预期培训效果的分析

  对受训者进行培训前的状况摸底,目的是为了与培训后的状况进行比较以测定培训的效果。

  (二)培训中对培训效果的监控与评估

  1.受训者与培训内容的相关性

  2.受训者对培训项目的认知程度

  3.培训内容

(澳门银河娱乐场提供人力资源三级辅导)

  4.培训的进度和中间效果

  5.培训环境

  6.培训机构和培训人员

  主要是评估他们的行为表现,如:管理人员的工作积极性、合作精神、领导能力和沟通能力,教师的教学经验、能力、方法等。

  (三)培训后的效果评估

  1.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西。

  2.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变。

  3.评估企业的经营绩效有了多大程度的改进。

  (四)培训后的管理效率评估

  提供一份详细的评估报告是取得高层领导支持的最有效的方式。除了向高层管理人员汇报外,也是对培训部工作的一个很好的总结,有助于提高培训效率。

 

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