人力资源管理师:有效培训 不在乎形式只看成效_澳门银河娱乐场
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人力资源管理师案例

澳门银河在线官方网址人力资源管理师:有效培训 不在乎形式只看成效

时间:2017-08-07 17:07:11        来源:澳门银河娱乐场---吴师兄        热度:140

考前密训 快速提分

  什么才是有效培训澳门银河娱乐场小编下面举例说明:小明刚刚跳了一次槽,理由只是因为新公司比老公司多了许多有效培训机会。

  “身边许多朋友不理解我为什么做出这个决定,因为原来的工作很稳定,工资待遇也不低,用朋友的话说,他们争着抢着要进来呢。这些固然好,但我看不到个人的发展空间了。”小明坦言,“说到底,我只是想找个可以帮员工实现个人增值的公司。”

  看起来小明似乎很“挑剔”,但问题是,当今社会里,像小明这种“挑剔”的人绝对不止一个。当前求职者对“工作待遇”的要求不断变化,公司提供适当的教育培训、文化娱乐和良好的工作环境等非经济性报酬,日渐成为求职者的精神需求。其中,继续教育与充电培训被列在首位。在很多人眼中,培训作为非经济性报酬,对青年人在工作中进一步提高自身综合素质,有着比“高薪”更重要的意义。



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随着全球一体化的进程不断加快,各企业面临的竞争也越来越激烈。人力资源管理也被提到了前所未有的高度,但目前我国专业管理人才数量稀少,各大城市的用人缺口都在20万以上,让这个行业成为了为数不多的被持续看好的行业之一。经过成都澳门银河娱乐场20多年的办学经验总结,形成了一套理论与实践相结合的可持续学习课程体系。
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